Koliko poznajemo Zakon o PDV i Pravilnik o obliku, sadržini i načinu vođenja evidencije o PDV i o obliku i sadržini pregleda obračuna PDV?

Isplata bonusa predstavlja poseban vid individualne, odnosno kolektivne stimulacije zaposlenih. Ovakav vid stimulacije poznaju i odredbe Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 i 13/2017 - odluka US) pa je članom 105. stav 1.

(Mišljenje Ministarstva finansija, br. 430-00-570/2017-04 od 20.11.2017. godine)

Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, član 12

(Mišljenje Ministarstva finansija, br. 011-00-438/2017-04 od 15.11.2017. godine)

Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, član 12

SVIM KOMITENTIMA

Poštovani,

Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije (predstavnici Vlade, reprezentativnih sindikata i poslodavaca) je doneo odluku o povećanju minimalne cene rada sa 130 na 143 dinara po satu. Odluka je objavljena u “Službenom glasniku RS” broj 88/2017 od 29.9.2017. godine.

Objavljeni su nacrti izmena i dopuna Zakona o PDV, Zakona o porezu na dobit pravnih lica, Zakona o porezu na dohodak građana kao i Zakon o republičkim administrativnim taksama.

Prema članu 22v stva 1. Zakona o porezu na dobit pravnih lica ("Sl. glasnik RS", br. 25/2001, 80/2002, 80/2002 - dr. zakon, 43/2003, 84/2004, 18/2010, 101/2011, 119/2012, 47/2013, 108/2013, 68/2014 - dr.

Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevim akada je neophodno da se u dređenom roku završi posao koji nije planiran.

Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. Za prekovremeni rad osnovna zarada se uvećava najmanje 26% od osnovice.